职场文化攻略:“三要三不要”的办公室政治

admin6个月前资讯动态90
“办公室政治”,一个从美国华尔街缘起的词汇,多少带着些尔虞我诈的感觉,但是现实生活中谁都逃不开这一切,想要明哲保身、图个清净的上班族最终的结果除了远离是非圈,也可能会莫名其妙丢了工作,因为“办公室风暴”从来不长眼睛,弄得不好就成了风暴中心。所以,与其刻意躲避,不如好好享受“办公室政治”。放下所有的不屑和无奈,多结交应交的朋友,少在同事间结怨。三“不”政策规避风险不苛求绝对公平每个企业都有资源有限的难处,而且难免有分配不均的问题,利用一些手段来增加个人的竞争优势,不足为奇。每家公司都有两种组织结构:正式的组织结构是可以用图表呈现的,而非正式的组织结构就是人际关系。一味追求公平往往不会有好结果,在办公室中打着“追求真理”旗号的所谓正义使者常常容易讨人嫌。将竞争作为主要生活目标的现代人凑合在一起,试图要完成一项工作时,勾心斗角便是不可避免的副作用。面临“办公室政治”的挑战并非去追求绝对的公平,而是应该找到一个方法,游刃有余地控制并且试着享受。不八卦同事是非把办公室里发生的所有的事情都当作演戏,并且将这些作为茶余饭后的谈资,也许是调节枯燥无味的办公室生活的好方法,但是如果“八卦”过了头,动不动就触及到同事甚至领导的是非隐私,那么就得不偿失了。需要切记,八卦的目的只是为了更加适应办公室里纷繁复杂的关系和较量。如果从不参与八卦,那在办公室的人缘肯定不会好到哪里去,但是如果过了头,就会被当作“勾心斗角”的刻意所为,直到最后被推上主角的地位。不抢夺上司风头升职加薪需要努力工作,靠真实才干获得,但是做事如果从不请示上司,功劳也从不想着分给上司一半,则无意中埋没了领导的支持和指导,再能干努力、人缘奇佳,也仍旧会原地踏步,难上青云。以为领导不器重自己是瞎了眼?错!领导对每个员工的表现都心知肚明,但是通常那些表现出色,从不需要老板来指点的人,甚至可能招来领导的厌恶。原因就在于“过分完美”的工作让领导无法显示他的才干,这时候,完美就是你的缺点;而那些大错不犯、小错不断,又喜欢和领导接近的人,却容易获得更多的机会,因为他们让上司很有成就感,即便日后升职,也会被骄傲地冠名为“我培养出来的”。三种态度享受生活自认俗物,平常对待不少人提到“办公室政治”鄙夷不已,认为其就是“肮脏野蛮”的代名词,其实在办公室里,只要做到时刻提醒自己,做一个清醒的俗物,就可以兵来将挡,水来土掩。仔细观察就会发现,那些风暴中心的主角,通常都自认为是“人物”,于是互相不买账的结果,就引发了一场不见血的战争。但其实,大多数人都只是俗物而已,天天围绕吃饭、睡觉、工作展开。反倒是那些自认为“人物”的,还可能会比其他人更有摆脱庸俗的小梦想,因此清醒地认识到自己的能耐,认识到“办公室政治”只是一种常态,也就可以保持一颗平常心了。保持中立,一举多得大型国企的HR总经理Lulu曾这样总结自己的经历:“国企中的‘办公室政治’几乎每天发生,我也曾卷入其中,但是我却始终相信,保持中立是最好的解决之道之一。”在办公室政治中,有些职员可能会被牵扯进两个对立的权力人物中,如果对任何一方有所偏袒,要不就出人头地,要不就一败涂地。古人提倡“中庸之道”,讲究“不偏不倚”,其实在职场中也有所裨益。专注于商业目标,决不偏袒任何一方,中立将有助于个人客观地解决冲突。理解他人,追求双赢比起要去主动理解别人的意图,人们常常本能地希望能先得到别人的理解。芸芸众生之中,优秀的商界领袖之所以能够脱颖而出,靠的就是善于沟通,并主动理解他人需要。在办公室中,有些“战争”是极其无谓的,原因往往是互相的误解和不信任。试图了解对方,就是一个缓解敌意的好方法。一旦对方觉得你理解了他的出发点,往往就会减少防备,并乐于沟通,建立信任关系。这样一来,双方不仅能够进一步交流,找到共识,也能通过互相的作用力共同协助,在职场中加速取得成功。但是如果缺乏这样的理解,双方坚持要实现自身利益的最大化,很可能就会引发狂风暴雨。 
返回列表

上一篇:钟伟诚

下一篇:金婉怡

相关文章

江西省就业见习工作提前完成全年任务

今年以来,为进一步提升高校毕业生等青年就业能力,我省按照人社部百万就业见习岗位募集计划要求,突出重点,多措并举,努力扩大岗位规模,不断提升见习质量,扎实推进就业见习岗位募集计划。截至9月27日,全省实...

辽宁技能人才总量将达565万人

原标题:我省出台“十四五”职业技能培训规划(引题)辽宁技能人才总量将达565万人(主题)辽宁日报讯记者徐铁英报道为加快培养高素质劳动者和技术技能人才,日前,我省制定出台了《“十四五”职业技能培训规划》...

湖南:发展有舞台 服务有温度 湖南人才总量达730万

近年来,湖南大力实施芙蓉人才行动计划,着力推进引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才六项人才工程,目前人才总量达730万。湖南各级各部门紧扣重大项目和特色优势产业引进人才,充分发挥人才专业优势,直接指导企...

江西宜春:举行2020年民营企业招聘月专场招聘会

为进一步发挥民营企业在稳定社会就业方面的生力军作用,支持民营企业复产达产,促进劳动者实现就业,7月25日,宜春市2020年民营企业招聘月专场招聘会在袁州区鼓楼广场顺利举办。这是自疫情发生以来宜春市本级...

“不见面”办理是优化服务的重要契机

疫情防控进行中,人社服务不止步。推出线上春风行动,实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇;开通网上办事渠道,推动失业登记、就业扶持政策申请等业务网上办;推广在线进行职业技能等级评价机构特别是自主评价用人单...

云南:线上线下同步发力促就业 3月以来组织招聘会2700多场次

近日从云南省人力资源和社会保障厅获悉,为应对疫情影响稳就业促就业,我省自3月20日开展百日千万网络招聘专项行动以来,全省各级人力资源和社会保障部门通过万企万岗供就业、线上线下送岗位、特色招聘帮就业等,...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。